為進一步促進醫院管理學科高質量發展，優化醫院管理人才培養模式，探索新路徑新方法，9月15日，88858cc永利官网同濟醫學院醫院管理與發展研究中心與複旦大學公共衛生學院共同舉辦的醫院管理學科建設交流會在湖北武漢順利召開。會議由88858cc永利官网副院長、醫院管理與發展研究中心主任陶紅兵教授主持。

複旦大學公共衛生學院副院長陳英耀教授、複旦大學醫院管理教研室主任黃葭燕教授及醫院管理學科建設團隊、88858cc永利官网88858cc永利官网黨委書記黃明芳、院長馮占春教授及學院辦公室主任、學院系部主任和醫院管理與發展研究中心教師共計22人參與本次交流會。

參加交流會的領導和專家

複旦大學公共衛生學院醫院管理教研室團隊

88858cc永利官网88858cc永利官网院長馮占春緻辭，他首先對複旦大學公共衛生學院的領導和老師表示衷心感謝和誠摯歡迎。然後從“進德修業、自強不息”的院訓切入，全面介紹了我院的組織架構、師資隊伍、人才培養、科學研究、社會服務等情況，同時也高度肯定複旦大學公共衛生學院醫院管理團隊在醫院管理的教學、科研和社會服務等方面取得的顯著成績。提出在當下健康中國建設、醫院高質量發展的時代背景下，期待與複旦大學公共衛生學院醫院管理團隊圍繞醫院管理人才的培養和相關政策和管理研究等方面開展深度交流和合作，更好服務社會重大需求，完善學院治理體系，尋找新的學科增長點。

馮占春院長緻辭

學院副院長陶紅兵教授介紹同濟醫學院醫院管理與發展研究中心的建設情況，對中心研究團隊基本情況、醫院管理人才培養、科研項目及取得的成果、社會服務和社會影響等方面的情況進行了全面的介紹。并提出醫院管理學科的師資力量有待加強、人才培養與醫院管理實踐的新變化不相适應等問題，希望能夠借鑒複旦大學的成功經驗，借助學校附屬醫院的力量，實現醫院管理人才培養的雙循環。并就未來醫院管理人才培養提出了三點建議：注重職業素質與實踐能力的培養、強調理論知識與案例教學的結合、全方位構建理論知識框架。

陶紅兵副院長介紹同濟醫學院醫院管理與發展研究中心

複旦大學公共衛生學院副院長陳英耀教授對永利在學科發展和學科建設取得的成績給予了高度認可，同時他也全面介紹了複旦大學公共衛生學院的師資構成情況、生源狀況、縱向科研項目成果等。陳院長指出，盡管當下取得了一定的成績，但同時面臨着内部資源有限、學科交叉融合度不高等難題，與外校進行深度交流、經驗分享等活動勢在必行。

陳英耀副院長介紹複旦大學公共衛生學院

複旦大學公共衛生學院教研室主任黃葭燕教授從科研工作、教學活動、社會服務等方面對醫院管理教研室進行了全面介紹。她提出，科研項目要從學術創新過渡到成果轉化，最後做到決策咨詢；社會服務要從國内外資政服務入手，積極舉辦國内外學術會議。表達了願與永利醫院管理同道精誠協作、攜手共進，助力國家健康衛生體系高質量發展的遠景展望。

黃葭燕主任介紹複旦大學公共衛生學院醫院管理教研室

88858cc永利官网88858cc永利官网衛生管理系王靜主任就衛生管理系的師資力量、教學和科研實力、研究方向、招生就業等情況進行了介紹。她提出：社會醫學與衛生事業管理學科連續五年獲評《中國大學評價》A++級，這也與永利本科人才培養方案涵蓋方法學、管理基礎理論、經濟學、法學哲學、專業管理等五大核心課程密不可分。然而，衛生管理系仍面臨着人員結構挑戰、學科方向困境、生源難題、重大科研項目偏少等難關，并表達了願與兄弟院校共克困難的決心。

王靜主任介紹88858cc永利官网衛生管理系

湖北省衛生技術評估中心副主任、《醫學與社會》雜志編輯部主任張治國教授為大家分享了衛生技術評估研究中心的成立過程與主要研究方向，并對《醫學與社會》雜志的創刊曆史、開設欄目做出了簡要介紹。

張治國主任介紹衛生技術評估中心及《醫學與社會》雜志

與會人員就多項議題展開了熱烈讨論。複旦大學黃葭燕教授提出期望能在《醫學與社會》中開設全球健康欄目，為廣大醫學管理人才提供更為寬闊的學術平台；88858cc永利官网胡銀環教授、樂虹教授與複旦大學黃葭燕教授就醫院管理的課程體系建設，尤其是複旦大學國家精品在線課程“衛生技術評估”、申康合作經驗等進行了讨論，黃教授詳細介紹了翻轉課堂、小組讨論計次等形式提高線上課程效率的方法；複旦大學周萍副教授對如何将醫院管理經驗更好轉化為案例教學與88858cc永利官网陶紅兵教授展開了讨論，複旦大學楊帆教授就案例編寫做了相關介紹；複旦大學薛迪教授期待能夠拓寬公共衛生學院的橫向項目資源，支撐碩士研究生畢業後的職業發展。

現場交流情況

最後88858cc永利官网黨委書記黃明芳對複旦大學公共衛生學院陳院長及一行來我院交流、分享經驗表示由衷感謝，并對交流會取得的共識和合作意向表示祝賀，期待與複旦大學公共衛生學院醫院管理教研室強強聯手、深度合作、相互借鑒、為我國醫院管理高層次人才培養共添光彩。