“為青年才俊搭梯建橋，釋放他們的創新與創造力！”3月11日，醫管院黨委召開人事人才工作會議，圍繞學院青年教師成長與發展問題進行研讨。院黨委書記黃明芳、副書記劉仁钊，副院長陶紅兵、張翔出席會議。

黃明芳強調，學校和學院的發展，核心要素在于學科，學科的本質其實就是教師隊伍，學院近幾年引進的青年老師是學院未來發展的希望，是思想最活躍、精力最充沛的新生代，她希望青年教師要深入做學問，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民健康需要，在不斷深入的學習實踐中發掘有意義、有價值的研究課題。

葉婷、吳泰來、唐玉清、李伯陽、劉晨曦、吳翔、張韋、吳紅、馬國慶等青年教師依次發言，意見涉及學科方向凝聚，形成合力優勢，課程設置和培養方案調整、評教體系改進、研究生導學關系處理、職稱評審政策解讀、人才引進等多個層面。與會領導認真聽取了老師們的意見和建議，就老師們的部分問題現場進行了解答。

圍繞青年教師反饋的問題，黃明芳指出，全院教師要以中共中央國務院印發的《深化新時代教育評價改革總體方案》為指導，抓準國家對于高等教育評價改革的指揮棒，堅持把師德師風作為第一标準，堅持深入科研教學一線，強化立德樹人中心地位，堅持破除“五唯”，牢記為國育人、為黨育才初心使命，為推進落實學院“十四五”規劃各項任務做出更大貢獻。