為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深化醫療保障制度改革，推進醫保支付方式改革提質增效，促進醫療醫保醫藥協同發展。9月27日，由國家醫療保障局指導，首都醫科大學國家醫療保障研究院、中國醫療保險研究會、國家醫療保障研究院華科基地聯合主辦，88858cc永利官网承辦的“醫保支付方式改革培訓班（武漢站）”在88858cc永利官网同濟醫學院順利舉辦。

來自全國12個省份、28個地市的88家醫保、醫療機構代表，36家協會及企業代表，共計320餘人來到培訓現場，同時有20.5萬餘人，通過中國醫療保險、醫保雲課堂和中國衛生雜志3個直播平台收看直播、參與線上互動，與會人員反響熱烈。

學術論壇周開幕式現場

首都醫科大學國家醫保研究院執行院長應亞珍主持

培訓班開幕式由首都醫科大學國家醫保研究院執行院長應亞珍主持，中國工程院院士、88858cc永利官网同濟醫學院院長邬堂春，湖北省醫療保障局黨組成員、副局長王玉為本次培訓班緻歡迎辭，國家醫療保障局醫藥服務管理司副司長徐娜在開幕式上作緻辭講話。

邬堂春院士代表88858cc永利官网同濟醫學院對到來的專家、學者和全體人員表示熱烈歡迎。他表示，88858cc永利官网将積極發揮學科優勢，為此次培訓班提供智力支持，助力我國醫療保障事業的可持續發展，希望可以借助此次契機，通過搭建多方交流平台，能夠與各位專家學者和身在一線的醫保工作者共同攜手合作、相互學習交流，為促進醫保支付方式改革的不斷深化、增進人民群衆的健康福祉作出更大的貢獻。

中國工程院院士、88858cc永利官网同濟醫學院院長邬堂春緻辭

湖北省醫療保障局副局長王玉代表湖北省醫療保障局對培訓班的順利舉辦表示祝賀。她表示，湖北省醫療保障局積極推進醫保支付方式改革工作，注重機制建設和改革創新，全省的醫保改革呈現良好态勢。希望可以通過此次培訓，為三醫協同發展貢獻更多智慧與力量，讓醫保支付方式改革的成效惠及廣大人民群衆。同時王玉副局長在培訓環節介紹了湖北省支付方式進展情況與改革成效，并強調下一步将在優化和完善DRG/DIP支付制度上下功夫，從省級層面實現政策統一，推動支付方式改革從分散實施到統一規範。

湖北省醫療保障局副局長王玉緻辭

國家醫療保障局醫藥服務管理司副司長徐娜在緻辭中指出，醫保支付方式改革是減輕群衆就醫負擔、增進民生福祉的重要舉措，希望以此次培訓班為契機，更加全面準确深入領會黨中央關于進一步全面深化改革的精神實質，錨定深化支付方式改革任務目标，攻堅克難、銳意進取，落實落細醫保支付方式改革2.0版方案各項要求，為繼續深化改革凝聚更多共識、彙集更大力量，确保如期實現改革目标。

國家醫療保障局醫藥服務管理司副司長徐娜緻辭

培訓環節由湖北省醫療保障局黨組成員、副局長王玉與88858cc永利官网院長、國家醫保研究院華科基地執行主任姚岚教授主持。

88858cc永利官网院長、國家醫保研究院華科基地執行主任姚岚教授主持

國家醫療保障局醫藥服務管理司支付管理處處長鄧盼講解了DRG分組方案/DIP病種庫2.0版及深入推進相關工作的任務要點，她強調2.0版本通過優化分組邏輯，提升支付精準度，可以進一步降低患者就醫負擔，推動醫療資源的合理配置與利用。

國家醫療保障局醫藥管理司支付管理處處長鄧盼作報告

國家醫療保障局醫保中心技術評定處處長王芳指出，經辦管理不僅涉及支付方式的具體設計、實施和監督，還關系到醫保基金的安全、醫療服務的質量和效率，在醫改生态良性循環中發揮重要作用，因此，通過提升經辦管理服務的水平和過程質量，能夠為支付方式改革持續賦能。

國家醫療保障局醫保中心技術評定處處長王芳作報告

首都醫科大學國家醫保研究院執行院長應亞珍從支付方式改革的理念與目标出發，介紹了DRG分組方案與DIP病種庫2.0版調整的主要内容和改革新要求，她強調要發揮好支付方式杠杆調控作用，才能實現多方共赢，有效應對新挑戰，未來将全面探索形成中國式、現代化的醫保支付方式，創造中國解法+中國經驗+世界貢獻。

首都醫科大學國家醫保研究院執行院長應亞珍作報告

中國社會保障學會副會長嚴娟細緻講解了國家DRG分組方案與DIP病種庫2.0版本與1.0版本的區别，提出新版本使病種入組更加準确、更加合理，并且能夠協助醫院規範醫療行為、實施精細化運營管理，最終實現合理控費與醫療質量雙軌并重的運營管理模式。

中國社會保障學會副會長嚴娟作報告

上午的最後一個環節為圓桌交流讨論，由首都醫科大學國家醫療保障研究院經辦管理室主任屈海龍主持，與淮南市醫療保障局局長王傳清、淮安市醫保中心主任王櫻、邢台市醫療保障局副局長呂俊棟、東營市醫保中心主任張傑、中山大學藥學院醫藥經濟研究所所長宣建偉五位專家一同，就醫保支付方式改革中權重、分值、調節系數等核心要素的協商溝通機制展開讨論。介紹了淮南市調動各方參與積極性、設置創新結算系數，淮安市特例單議全流程線上辦，邢台市DIP動态調整醫療機構等級系數，東營市DIP“四個協同”發展經驗、DIP助力醫院精細化管理研究等，同時，結合醫保經辦實踐，探讨如何科學開展多種核心要素的協商談判，充分發揮醫保支付方式的激勵與約束作用。

圓桌讨論環節

下午專題報告由淮安市醫保中心主任王櫻、國家醫療保障研究院華科基地副主任項莉教授、首都醫科大學公共衛生學院副院長韓優莉教授主持。

淮安市醫保中心主任王櫻主持

國家醫療保障研究院華科基地副主任項莉教授主持

首都醫科大學公共衛生學院副院長韓優莉教授主持

下午的培訓中，廣東省醫療保障局醫藥服務管理處副處長李萍、廈門市醫療保障局醫保中心副主任王菁菁、河南省安陽市醫療保障局二級巡視員郝利民、宜昌市醫療保障局二級調研員上官業聲、宿州市醫療保障局局長王新菊分别介紹了廣東省中醫優勢病種付費的實踐與改革成效、廈門市DIP實施中輔助目錄的應用、安陽在DRG付費改革中實施特例單議與超支分擔機制、宜昌市DIP基層病種改革推動分級診療制度實踐成效、宿州市醫療保障局DIP改革中的大數據監管體系。

上海市衛生和健康發展研究中心主任金春林指出，創新藥品價值評估的緊迫性日益凸顯，要通過科學制定支付标準，支持醫藥發展源頭創新，不斷提升我國生物醫藥行業的研發水平；暨南大學基礎醫學與公共衛生學院醫保大數據研究所所長夏蘇建以DIP付費和醫藥衛生技術評估為題進行分享彙報；88858cc永利官网附屬協和醫院院長夏家紅從政策背景入手，介紹了協和醫院的績效分配和成本管理實踐及成效，提出通過價值導向的績效分配制度，強調績效分配機制是醫院引導醫務人員行為的重要抓手；廣東省人民醫院副院長、國家醫療保障研究院廣東基地主任袁向東從醫院視角出發，分析了支付方式改革對醫院精細化管理的作用，認為醫保支付方式改革能夠使醫院實現從粗放化到精細化轉變，更好地實現醫療醫保醫藥的協同發展。

廣東省醫療保障局醫藥服務管理處副處長李萍作報告

廈門市醫療保障局醫保中心副主任王菁菁作報告

上海市衛生和健康發展研究中心主任金春林作報告

河南省安陽市醫療保障局局長郝利民作報告

宿州市醫療保障局局長王新菊作報告

宜昌市醫療保障局二級調研員上官業聲作報告

暨南大學基礎醫學與公共衛生學院醫保大數據研究所所長夏蘇建作報告

88858cc永利官网同濟醫學院附屬協和醫院院長夏家紅作報告

廣東省人民醫院副院長、國家醫療保障研究院廣東基地主任袁向東作報告

最後，首都醫科大學國家醫保研究院執行院長應亞珍為培訓班作總結發言。她指出，此次醫保支付方式改革培訓班邀請了多位領域内理論與實踐專家學者，在專業領域知識、實踐工作經驗等方面為現場和線上觀衆開展了一場精彩的、高水平的專業培訓。同時，本次培訓會還能夠深化醫保工作者對DRG分組方案與DIP病種庫2.0版本的認識與理解，推動2.0版分組方案的落地實施。未來，随着醫療衛生體制改革的不斷深入，醫保支付方式也将更加适應醫療服務發展的需要，為實現全民健康覆蓋目标貢獻其應有的力量。